■ヘッドハンティング事業

■人材紹介事業

■組織診断事業

産業構造の変化とグローバル化が要因となり、インパクトプレーヤー（コア人材）のニーズがアップしている昨今、

当社は、企業の成長に寄与 し、世の中に変革をもたらす能力を持つ「優秀なインパクトプレイヤーの採用支援」を専門とする人材会社です。

メイン事業は3つ。

ヘッドハンティング事業では、専門/技術職等の採用難ポジションや、他社の優秀人材のサーチを手がけ、

人材紹介事業では、事業を牽引していく経営/次世代経営人材を中心に人材紹介を行っています。

組織診断事業では、クライアントの優秀な人材をより活かすための組織作りのために、

ストレスチェックと弊社独自の質問を加えた組織診断 （TFA）を実施し、そのクライアントにおける改善点の提案を行っています。

【やりがい】

移籍された方が、企業の核となって活躍されることも多く、

その結果、企業が成長し、更なる人材ニーズ（雇用）を生み出す等、

社会に与える影響も、責任も、そしてやりがいも非常に大きい仕事です。

経営者、経営層などとの接点が多いことや企業・候補者（求職者）の双方を担当する

「一気通貫型」コンサルティングのため、自己成長スピー ドが加速される環境です。

【その他、事業の特徴】

ターゲットとなる人材をサーチする専門部隊があり、コンサルタントとプロジェクトを組み、

求人要望にあった人材のサーチ計画を立案する プロジェクトマネジメント業務、

及び、あらゆるネットワークや独自の手法を用いた、リサーチ業務を行っています。

具体的には、プロジェクト管理（設計・進行管理）、人材のサーチ・情報収集・人材精査、

ターゲット人材へのアプローチ・面談調整、その他、コ ンサルタントのサポート業務（報告書作成、請求書作成） など、

この体制により転職活動中の顕在層約7~8％からの応募を「待つ」だけでなく、

潜在層約90％以上の中にいる人材にも攻めのアプローチが可能です。

業界別に配置されたコンサルタント、リサーチャーが、クライアントのニーズにオーダーメイドで応えるサーチ戦略、

サーチプロセスの策定を行い 各企業のインパクトプレイヤー（コア人材）となる人物に積極的にアプローチしていきます。

よって業界トップクラスの移籍成功率（成功率は一般的な人材紹介の約7~8倍）、高い顧客満足度による高いリピート率を誇ります。

◆コンサルタント

クライアントの「顧客満足」を実現することが私たちの最大の使命です。

良きパートナーとして、人材や組織上の課題についてニーズの分析を行い、課題解決の提案をします。

クライアントが主に求めている適切な人材を把握し、求める人物像を考えていきます。

求人票を預かるのではなく、クライアントの立場からどういう業界や分野から人材を求めたらよいかを適切にアドバイスします。

当社が得意としているのは課題を解決できる人材（インパクトプレイヤー）の紹介です。

ピックアップしたターゲットに対してのアプローチ、接触、クライアントとの引き合わせ、

調整したりする事に長けており、 移籍承諾までを伴走するスタイル。

クライアントと関係を築き上げながら、組み立て実行していく業務です。

【業務領域】

ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。

（経験者であればヘッドハンティング寄りの部署に配属）

1名のコンサルタントが企業・候補者（求職者）の双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行っていきます。

●ヘッドハンティングの事業領域 メーカー・サービス・IT・建設業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。

　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティング

●ヘッドハンティングの対象となる方

決定者平均年齢・30~40代前半がコアターゲット 決定者平均年収:800万台がメインゾーン

〇人材紹介の事業領域

ファンドの投資先の求人が中心です。

業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、 新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援

〇人材紹介の対象となる求職者

決定者平均年収:1000万台がメインゾーン

【同社の社風について】

・より良い会社にするため、年齢、社歴、役職、男女に関係なく意見を出し合える環境です。

・知見、知識に加え、常に周囲と協力し合いながら創意工夫し、誠実に取り組む社風です。

・故に過去5年間の平均離職率3.9％と、人材業界では珍しく低い数字を維持しています。

東京都

正社員

■9:00~17:30

所定労働時間:7時間30分

休憩:60分 時間外労働有無:有

※コンサルタント平均残業時間月間平均31.1時間（2021年3月実績）

■フレックスタイム制（入社半年後） ※コンサルタントはコアタイム無し

■現在、在宅勤務実施中

（想定給与）

500〜1200万円 ※ご経験・前職年収により考慮致します

■社会保険:完備
■通勤手当:会社規程に基づき支給（上限4万円/月）
■賞与:年2回（6月・12月）
〈参考〉過去3年間 賞与平均支給月数 : 4.26ヶ月分/年

■任意性確定拠出年金制度有
■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）
■外部研修受講制度、資格取得補助制度 等
■各種表彰制度（MVP賞・give give give賞など）

■完全週休2日制（土、日、祝日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇:入社半年経過後10日~
■特別休暇3日（連続休暇取得奨励として）

山田 真裕